2013年，中央民族大学教代会工会在市教育工会和学校党委的正确领导下，在校行政的支持下，紧紧围绕学校中心工作，以党的群众路线教育实践活动为契机，深入基层，充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用，团结动员广大教职工爱岗敬业、创先争优，为加快建设世界一流大学步伐做出了积极贡献。
一、2013年主要工作
（一）围绕学校中心工作，积极推进学校民主政治建设。
加强制度建设，完善民主管理机制。教代会是学校民主管理和民主监督的基本组织形式和制度。学校教代会审议通过了《中央民族大学教职工代表大会暨工会代表大会工作规程》、《中央民族大学二级教职工代表大会工作规程》和《中央民族大学教职工代表大会提案工作规程》，加强了教代会的制度建设。
拓展源头参与，保障教职工民主参与权利。扩大基层民主，强化基层民主政治建设，是保障、深化和提升学校整体民主政治建设水平的重要内容。为了更好的推进二级教代会建设，教代会、工会负责人直接与各基层党政领导沟通，深入院系落实教代会2013年重点工作，推动二级教代会建设，截止2013年12月已有8个院系正式成立了二级教代会，使院务公开、民主管理工作更加深入扎实地开展。
规范日常管理，提高代表履职能力。注重发挥教代会常设主席团及各专门委员会的作用，不断完善民主决策、民主监督机制。加强教代会提案征集和处理工作，在第五届三次教职工代表大会提案征集工作中，共征集提案52件，归纳为六个大类，主要涉及生活福利、住房建设、后勤服务、人事与财务管理、教学与科研管理、家属院环境整治等方面的内容。教代会认真办理，各部门郑重答复，答复率为100%，答复质量总体较高，大多数职能部门对提案的答复态度比较认真，对能够解决的问题提出了解决办法和措施；对受政策、条件等限制不能解决或暂时无法解决的问题，也说明具体原因和理由。目前，一部分提案所涉及的问题，学校和相关职能部门已经解决或正在着手积极解决，例如新校区教职工公租房建设的问题、合同制职工待遇问题、图书馆文献数据库更新的问题和家属院环境绿化改造等问题。通过有效的提案征集和处理工作，切实保障了教职工建言献策的渠道畅通，增强了校园和谐氛围。积极参与学校重大改革方案，2013年在学校党委的重视下教代会主席团听取了学校新校区建设的基本情况及思路，发挥了教代会民主管理、民主监督的重要作用。
（二）搭建平台，以服务青年教师成长为导向，推进教职工队伍建设。
以重大节日为契机，开展以师德建设为核心的活动，引导青年教师成长。“五四”青年节期间组织开展了青年教职工“读书汇”系列活动，青年教师座谈会、专题讲座和登山比赛；配合学校开展新进教职工培训工作，组织新进教职工到新校区参观；组织单身青年教师参加市教育工会组织的高校青年教师联谊活动，为我校单身教师相识交友、交流沟通搭建平台；并结合青年教师的实际需求组织了“规划改变命运”理财知识讲座。
以“青教赛”为依托，开展以业务提高为核心的服务，助力青年教师成才。在学校第八届教师教学基本功比赛的基础上，组织我校青年教师参加第八届北京高校青年教师教学基本功比赛。我校荣获优秀组织奖，理工类二等奖、最佳教案奖、最受学生欢迎奖，文史类三等奖；同时为总结经验，带动更多的青年教师钻研业务，组织了我校北京市青年教师教学基本功比赛获奖教师和青年教师及部分教学副院长参加的总结交流会。
（三）提升服务，努力为教职工办实事、办好事。
关心职工，坚持做好送温暖工作。在春节、教师节期间，校工会定期看望我校大病、特困职工、各级劳模，看望因病住院教职工，慰问带队军训教师等等。为了把学校关心职工送温暖工作做细做实，2013年校工会制定了《中央民族大学工会关心职工送温暖实施办法（试行）》，把关心职工工作作为长效机制来抓。组织123名教职工参加了暑期疗养。
关爱维护，努力做好女职工工作。以维护女职工权益为基础，“三八”妇女节期间与女教授协会合作举办了“性别平等与女性发展”论坛，开展以“我健康、我美丽”为主题的妇女健康知识讲座、丝巾技巧与搭配沙龙、早教育儿经验沙龙和健身走活动等系列活动。组织全校女教职工参加由全总女职工委员会主办的《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛，我校荣获优秀组织奖，其中1名女职工获得全总优秀个人奖，10名女教工荣获市总优秀个人奖。举办了女性大讲堂“女性健康饮食”等系列讲座。
关注青年，努力解决后顾之忧。在学校党委和行政的大力支持下，校工会具体协调落实了2013年青年教职工子女入学农科院附属小学和万寿寺小学具体工作。
积极探索，关注非事业编职工权益。校工会积极探索学校非事业编制教职工的权益维护，根据《工会法》及北京市教育工会的有关规定，2013年校工会制定了《中央民族大学校聘合同制职工加入工会的暂行办法》，把校聘合同制职工吸收到工会组织。慰问春节期间坚守岗位的保安队以及为教职工服务的职工食堂工作人员，把学校的感谢送到他们手中。
（四）营造氛围，坚持用和谐文化凝聚教职工。
校工会充分发挥工会组织特色和优势，积极开展多种形式的文化体育活动，营造团结和谐校园文化，凝聚各岗位教职工。
围绕群众体育，推动教职工健身。一年来，校工会组织了教职工田径趣味运动会、足球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛和跳绳比赛等多项群众文体活动，继续把做为全民健身项目的第九套广播体操推广，做为重点工作来抓。
依托基层协会，满足教职工多样性文化需求。一年来，校工会积极支持基层工会和各协会开展活动，支持理科四个学院组织羽毛球比赛、体育学院、传统医学院组织篮球邀请赛、校医院护士节等活动。给各文艺体育社团专项活动经费支持，各协会纷纷开展教职工各自喜爱的活动。这些活动的开展，既满足了教职工多样性文化需求，又丰富了校园文化生活，拓宽了工会与教职工直接交流的平台。
开展文化艺术活动，丰富教职工业余文化生活。组织职工服饰表演团参加北京市侨联主办的第六届“首都新侨乡文化节”“我的中国梦”服装表演专场，受到了社会各界的好评；组织教职工艺术团参与教师节表彰大会、学校廉政文化建设活动总结表彰大会的展演工作；组织艺术团职工参观文化艺术展演、组织以知识女性礼仪、服饰及气质塑造等为主题的艺术沙龙活动。
（五）努力加强自身建设，进一步提高工会履职能力。
加强党对工会工作的领导，注重教代会工会工作制度建设和工作研讨是工会自身建设的重要方面。
深入开展学习贯彻党的十八大精神和群众路线教育实践活动，使工会干部统一思想、提高认识。校工会按照学校党委的要求，结合自身特点积极开展学习贯彻活动，召开座谈会广泛征求意见，认真查摆问题，专题研究存在问题的整改方案，切实改进工会干部的思想作风和工作作风。通过党的群众路线教育实践活动，既使我们提高了认识，也加强了自身建设，又为今后工作开展收集到了很多好的建议，为改进工作提供了思路。
推动建家活动，探索教职工之家规范化建设。按照市教育工会的要求，开展了教职工之家建设的自查工作，探索职工小家建设的规范化和实体化，在此基础上推荐继续教育学院职工之家参加了市级先进职工小家的评选活动。
完善各项规章制度，推进管理制度化。制定了《中央民族大学教职工艺术团章程》、《校工会民族服装借用管理办法（试行）》和《中央民族大学教职工体育各协会章程》；在学校平安校园建设方面，建立了劳动人事争议接待台账和教代会提案接待台账，进一步促进日常工作管理的规范化和制度化。
二、2014年工作设想
2014年，教代会工会将继续遵照党的群众路线实践教育活动的精神，按照整改措施，努力提高工作实效，做好桥梁纽带作用。
1、继续学习党的群众路线实践教育活动有关文件精神和理论知识，把实践教育活动的精神、吸取的意见和整改措施作为工会的长效机制来抓，切实使工会成为教职工的“家”。
2、在学校各单位全面建立二级教代会，使教职工更好地行使民主参与、民主管理和民主监督权力。
3、进一步支持基层工会开展工作，大力推动“职工小家”建设，探索工会工作的重心下移，调动基层工会积极性。
4、加强自身建设，建章立制，开展工会工作理论、调查研究，建立学习型工会组织。
5、进一步探索发挥好工会在团结和谐校园文化建设中的作用，配合人事、教学、科研等部门做好教师培养发展的辅助工作，组织好中央民族大学第九届教师教学基本功大赛。
6、开拓思路，努力做好青年教师工作；关心职工，认真做好各类困难职工的慰问工作。
7、充分发挥工会部门、协会的作用开展丰富多彩的活动。
2014年中央民族大学教代会工会将在学校党委领导下，继续团结动员全校教职工为推动学校教育事业改革发展而努力奋斗！
